Zippoli Srl: La trasformazione in benefit, per confermare una visione.

Quando si parla di sostenibilità e responsabilità aziendale, si tende spesso a pensare che queste tematiche siano appannaggio esclusivo delle grandi aziende. Ma il caso di Zippoli Srl Società Benefit dimostra esattamente il contrario.

Zippoli Srl, una piccola impresa italiana, ha scelto di intraprendere un percorso coraggioso e ambizioso: diventare una società benefit, ai sensi del Decreto Legislativo n. 208 del 2015, che regola e promuove questo modello innovativo di fare impresa.

Perché diventare Società Benefit?

La proprietà di Zippoli Srl ha sempre creduto nei valori della sostenibilità e della responsabilità sociale. Migliorare l’ambiente di lavoro, garantire il benessere dei dipendenti e prestare attenzione al proprio impatto lungo tutta la catena di fornitura non erano solo principi etici, ma pratiche già radicate nella cultura aziendale.

Trasformarsi in una società benefit è stato quindi un passo naturale, un modo per formalizzare e consolidare un’identità che rispecchiasse i valori già presenti nel DNA aziendale. Questo modello d’impresa, introdotto in Italia nel 2015, consente alle aziende di coniugare il profitto con obiettivi di beneficio comune, come il miglioramento della qualità della vita e la tutela dell’ambiente.

(Per maggiori informazioni sul Decreto Legislativo n. 208/2015: Gazzetta Ufficiale).

 

Le sfide di Zippoli Srl

Come piccola impresa, Zippoli ha dovuto affrontare alcune sfide significative:

  1. Miglioramento dell’ambiente di lavoro:
    • Sono state introdotte nuove politiche di welfare aziendale per migliorare il benessere dei dipendenti, come la flessibilità oraria e piani di condivisione della visione ESG.
  1. Processo di acquisto responsabile:
    • L’azienda sta rivedendo, le proprie politiche di approvvigionamento, privilegiando fornitori che rispettassero standard elevati di sostenibilità ambientale e sociale.
  1. Coinvolgimento dei dipendenti:
    • La trasformazione in società benefit ha richiesto il coinvolgimento attivo di tutti i collaboratori. Il successo del progetto non sarebbe stato possibile senza il loro contributo e il loro impegno nel perseguire obiettivi comuni.

I risultati: il valore della sostenibilità

Diventare una società benefit non ha solo permesso a Zippoli di ottenere un riconoscimento formale del suo impegno, ma ha anche generato risultati tangibili:

  • Rafforzamento dell’identità aziendale: La proprietà e i dipendenti si sentono parte di un progetto più grande, che non si limita al profitto ma mira a generare valore per la comunità e l’ambiente.
  • Vantaggi competitivi: Presentarsi come una società benefit ha migliorato l’immagine dell’azienda agli occhi di clienti e fornitori, aumentando le opportunità di business con partner che condividono gli stessi valori.
  • Cambiamento culturale interno: La sostenibilità è ora parte integrante delle decisioni strategiche e operative.

Un cammino appena iniziato

Come ha detto difatti la responsabile dell’impatto di Zippoli SRL Socistà Benfit Beatrice Zanni

 “ Crediamo profondamente nel progetto e affrontiamo ogni attività con passione e dedizione. La sostenibilità non è solo un obbiettivo per noi, ma un valore che guida il nostro impegno quotidiano. Ci poniamo nuovi obbiettivi per migliorarci e per fare la nostra parte nel costruire un futuro più responsabile e attento all’ambiente, alle persone e alla governance. Siamo orgogliosi dei risultati raggiunti , ma ancora più determinati a progredire con la stessa energia e cuore che ci hanno sempre contraddistinto” sarà lei infatti come membro delegato dal consiglio di amministrazione e guidare la società nella direzione ESG verso il proprio beneficio comune.

La trasformazione in società benefit è stata solo il primo passo. L’azienda sta già lavorando a nuovi obiettivi per migliorare ulteriormente il proprio impatto sociale e ambientale, consapevole che la sostenibilità è un impegno continuo.

Zippoli Srl rappresenta un esempio ispiratore per tutte le piccole imprese che desiderano intraprendere un percorso simile. Non servono grandi dimensioni per fare la differenza: servono volontà, visione e il coraggio di investire in ciò che conta davvero.

📩 Se anche tu vuoi scoprire come trasformare la tua azienda in una società benefit o intraprendere un percorso di sostenibilità, contattaci: info@sostenabitaly.it

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Redazione Sostenabitaly